“一爐鋼火燃燒了60年，不變的信念代代相傳。笑談歲月的苦辣酸甜，新的起點我們登高望遠……”從28m3的小高爐到1580m3的大高爐，從年產2萬噸生鐵到年產200萬噸鋼材，從員工幾十人到職工3000余人……這是一代寧鋼人60年嘔心瀝血、艱苦拼搏的風雨歷程。
寧夏鋼鐵(集團)有限責任公司（以下簡稱“寧夏鋼鐵”）前身為1958年建設的中衛縣鐵廠，2003年改制后更名為寧夏昊豐偉業鋼鐵責任有限公司，2009年重組為寧夏鋼鐵。自黨的十八大以來，在國家供給側結構性改革、碳達峰碳中和的大背景下，寧夏鋼鐵牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，積極響應國家號召，加快產業轉型升級和產業結構調整步伐，堅持綠色低碳發展，健全綠色低碳循環發展體系，以“山那邊是海”、不斷超越、不斷奮進的寧鋼精神，唱響了“大道寧鋼”。
黨建為魂創造不竭動力
黨建是寧夏鋼鐵的根系所在，寧夏鋼鐵堅持以黨的建設引領企業發展，扎實開展黨史學習教育，發揚“動車效應”，黨員身先士卒，率先垂范，影響周邊的人，每個員工積極行動，為建設美麗寧鋼、幸福寧鋼多做貢獻。
寧夏鋼鐵建立黨建文化工業基地，制訂黨史學習教育實施方案，扎實開展學習教育工作，及時召開黨員大會，傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，動員黨員干部切實提高思想站位，要圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，認真落實“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，以昂揚的姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。
豐富黨史學習形式，鞏固學習效果。寧夏鋼鐵通過舉辦“講述雷鋒故事 傳承雷鋒精神”為主題的學習交流紀念活動，參觀寧夏鋼鐵時代光耀基地“雷鋒號”機車展館，開展“五一勞動節，紅歌大聯唱”集體活動，開展“工人階級跟黨走”慶祝中國共產黨成立100周年第二屆中國鐵路文化收藏博覽會等活動，講述紅色故事、傳承紅色基因，傳遞新時代正能量，激勵廣大黨員群眾奮發向上，團結拼搏。
堅持學史力行，辦實事開新局。寧夏鋼鐵堅持學習與實踐同步推進，把“為群眾辦實事”貫穿學習教育全過程，抽調黨員中的專業技術人員、管理干部充實到項目建設中，發揮黨員先鋒模范作用，積極推進260平方米燒結項目、140萬噸高棒項目、焦化項目施工進度，促落實，保質量；對不同層面、不同職級的員工予以政策性補貼，保障職工權益，提高員工幸福度。
綠色發展保護綠水藍天
在寧夏鋼鐵的廠區，道路兩旁翠柳成行，池塘里魚兒嬉戲，對工人們來說，這里更像是一座城市的花園，是寧鋼人舒適的居所。
要金山銀山更要綠水青山。寧夏鋼鐵以綠色發展為引領，以資源綜合利用為驅動，以項目建設為抓手，實施現有設施廢氣（包括有組織及無組織）超低排放改造；廢水達標排放或者“零排放”，控制廢水外排（包括雨水）風險；完成固廢綜合利用以及堆存場所合法性排查，控制固廢綜合利用及外運等風險；實施控煤、節能減碳項目，確保減碳降碳發展……該公司嚴格執行環境保護相關法律、法規和相關政策，被寧夏回族自治區節能減排工作小組評為全區節能降耗先進企業。
寧夏鋼鐵堅持綠色發展，牢固樹立發展循環經濟的理念，建成燒結機煙氣脫硫項目、煉鋼轉爐二次除塵項目、蓄熱式軋鋼加熱爐項目、工業循環生產節水項目、礦渣微粉項目、廢舊鋼鐵資源綜合利用項目、原料大棚封閉項目等節能降耗效果明顯的技術項目；2020年投資建設的55MW超高溫超高壓煤氣資源綜合利用發電項目，選用國內先進生產工藝，充分利用鋼鐵富余煤氣資源進行綜合利用，增加二次能源使用量，自發電率達到60%以上。
寧夏鋼鐵堅持走可持續發展之路，運用全循環式生產工藝，實施清潔化生產，努力創建資源節約型、環境友好型鋼鐵企業，為創造美麗寧夏、美好中國匯聚一份力量。
裝備升級促進生產發展
我國的“一帶一路”倡議，為沿線國家的經濟發展注入了活力，相關的基礎設施建設需求為寧夏鋼鐵帶來了嶄新的機遇。為此，寧夏鋼鐵強化科技創新思維，以產品研發為抓手，通過裝備升級提高產能，提升產品品質，為國家戰略的實施添磚加瓦。
寧夏鋼鐵努力增加自主知識產權，積極培育創新發展的新引擎。該集團研發的HRB400aE耐蝕鋼筋、耐蝕不銹鋼覆層鋼筋填補了寧夏回族自治區空白。目前，寧夏鋼鐵擁有30多項發明專利，其技術中心已成為寧夏回族自治區企業技術中心，并獲評自治區技術創新中心等稱號。
寧夏鋼鐵堅持以質量為核心，建立了國家級質檢中心，以可靠的檢驗制度，嚴格的質量控制，專業的檢測體系，完成從原材料到成品的多種檢測。
寧夏鋼鐵戰略性引進國外全自動數控鋼筋加工生產線，建立起研究、設計、預制、施工的一體化建筑模式，自主研發的高智能化ERP(企業資源計劃)信息管理系統，實現全方位數字管控，在高效的同時，最大化地降低加工錯誤率，提高生產效益。為更好地服務客戶，寧夏鋼鐵研發了智能化移動式加工中心，用最及時、最優質的服務，實現企業與客戶的雙贏。
從設備到團隊，從流程到管理，從原料到產品，寧夏鋼鐵一直在進步。寧夏鋼鐵將堅持開拓與創新，以全球視野、中國智造、本土實踐的理念，致力于成為國內領先的建筑智能產業化集成商。
投身公益彰顯擔當
寧夏鋼鐵始終堅持“為更多的人創造更多的幸福”理念，企業成立以來，一直積極履行納稅義務，依法納稅，為國家和中衛市經濟發展做出了積極貢獻，被中衛市國稅局、地稅局評為3A級納稅信用單位。
本著取之于社會，用之于社會的原則，寧夏鋼鐵于2011年成立幸福寧鋼基金，用于親情幫扶、特困補助、教育助學、社會慈善捐助。新冠肺炎疫情暴發后，該公司多次向一線醫務工作者和新冠肺炎疫情防治工作組捐贈醫療物資和愛心物資。從2020年3月20日開始，寧夏鋼鐵攜手寧夏紅枸杞公司陸續通過寧夏回族自治區直屬醫院，以及銀川市、中衛市、石嘴山市、固原市、吳忠市市屬醫院等53家醫院向在抗疫一線的醫護人員送上價值500萬元的愛心物資和款項，展示了新一代寧鋼人的力量。
待遇優厚承載員工幸福
2013年1月2日，寧夏鋼鐵正式提出“幸福寧鋼”規劃，將“薪股房車”激勵納入幸福發展規劃，將員工教育培訓納入幸福成長規劃，將設立幸福寧鋼基金納入幸福安康規劃，明確將建設“幸福寧鋼”作為寧夏鋼鐵發展的總目標。
寧夏鋼鐵通過一個個行動，不斷將“幸福寧鋼”鋪展開來，打造優美的工作環境，提供高額食堂補貼、酒店式公寓、帶薪旅游、購車補貼、購房補貼、大病危急貸款……寧夏鋼鐵用優厚的待遇保障員工穩穩的幸福，讓全體員工感受到企業的關愛與溫暖。
截至2022年8月份，寧夏鋼鐵無欠薪情況發生；所有職工簽訂勞動合同，統一繳納社會保險，勞動合同簽訂率、勞動合同備案率、參加社會保險率、參加上崗前培訓率均達到100%。
在我國由鋼鐵大國向鋼鐵強國轉變的進程中，寧夏鋼鐵將以黨的二十大精神為指引，堅持科技創新，以科學發展為主題，以轉型升級為主線，以產品研發為動力，以能力建設為核心，以隊伍建設為保障，堅持做強主業、多元發展、綠色發展、和諧發展，把社會責任貫穿于整個生產經營管理體系中，努力打造高質量發展的典范型民企集團。
