曹廣江，男，寧夏回族自治區中衛市人，1964年出生，1982年參加工作，現任寧夏鋼鐵集團總公司董事長。多年來，曹廣江同志在將企業做大做強的同時，致力于提高職工幸福指數，注重職業道德修養，誠信經營、遵紀守法、愛崗敬業、勤奮積極的為地方經濟做出了卓越貢獻。被評為慈善家、誠信建設杰出企業家、寧夏品牌領軍人物等，被授予全國五一勞動獎章。
一、創新經營，改寫寧夏自治區有鐵無鋼的歷史
曹廣江同志大力發展綜合產業，開發新品種以適應市場需求。著手產品升級和工藝優化，將企業做大做強。2003年他收購了破產的原中衛縣鐵廠，改制為寧夏昊豐偉業鋼鐵公司，同年將37m³高爐改造為62m³，建成環燒車間，結束了中衛鐵廠長達30多年的土法燒結，次年實現了產量產值翻番。2009年成立寧夏鋼鐵集團公司，建成現代化大型鋼鐵聯合企業，是全國第三家以省級行政名稱命名的鋼鐵公司，自主生產出自治區第一支螺紋鋼，結束了寧夏地區有鐵無鋼的歷史。寧鋼集團公司在2021年寧夏民企百強企業排名第6位，也是寧夏自治區進入國家工信部鋼鐵規范準入名單企業。
二、智能制造，領航寧夏建筑產業化
面對殘酷的市場環境, 其他一些鋼鐵企業采取了限產和停產措施,但寧鋼公司為了確保地方經濟增長指標的完成和職工就業穩定，不等不靠，不減員，不減薪，堅持持續生產，積極響應國家提出“去產能、去庫存、去杠桿”的工業調整政策，一方面內部進行全面的管理改革，挖潛增效，一方面抓緊改造升級，充分發揮區域靈活優勢，大力發展鋼材深加工，做大非鋼經濟；成立寧夏鳳凰城智能制造公司，生產建筑用成型加工配送鋼筋，由生產型企業向服務型企業轉變，為實現企業轉型升級、實現多元化經營奠定了良好的基礎。在永寧望遠工業園建設年產 120 萬噸高強抗震成型筋、年產480萬平方米桁架樓承板項目，走建筑產業化道路，成為自治區第一家大規模的高強抗震成型鋼筋加工企業。公司于11月份獲得寧夏住房和城鄉建設廳授予的“自治區級建筑產業化基地”稱號。公司產品中標吳忠至中衛城際鐵路項目、銀西鐵路吳忠至銀川客用專線鐵路項目，這條鐵路線全線采用工廠化成型鋼筋加工件，是高鐵建造史上的一次革命，這也是對傳統鋼筋加工方式的革命，成型鋼筋加工全流程運用BIM工程設計建造管理的數據化工具技術，通過各參數模型整合，達到提高生產效率、節約成本和縮短工期的目的，將引領新的建筑產業時代和新的節能環保時代。
三、勤政廉潔，打造風清氣正鋼鐵公司
曹廣江同志兢兢業業、以廠為家、以身作則干好每件事情，對于廠區的一花一木都十分清楚，同時嚴格的要求自己及領導干部，廉潔自律。他相信只有領導干部自律了、廉潔了，才能得到廣大職工的信任和擁護。長期以來，他堅持民主評議制度，積極帶頭推行廠務公開制度。以通報、宣傳欄、黑板報等形式把職工關心的熱點、難點、重大問題予以公開，聽取職工的合理化建議，切實落實職工的知情權、協商權和監督權，打造風清氣正的鋼鐵公司。
四、造福桑梓，引領地方經濟發展
曹廣江同志總是說：“幸福就是分享，一個人幸福了不叫幸福，大家都幸福了才是真正的幸福”，“我寧叫天下人負我，我不負天下人”。他是這樣說的，也是這樣做的，除了按照國家規定為職工繳納各項保險、按時發放工資之外，啟動“薪股房車”四輪驅動方案：無論公司多么困難，工資一分不拖欠。2015年，曹廣江同志拿出自己的股份，按職工崗位工資的10%贈送給所有員工并參與年底分紅。中層以上員工買車的，公司補貼一半車款，并享受油補。為了改善員工居住環境，成立寧鋼房產公司，打造了中衛一流的居住小區“恒祥國際”。目前已經有很多職工入住，后期將建立寧鋼養老產業、醫療產業、公墓，要讓一起奮斗過的職工明白：只要踏入寧鋼，便會終身受益。
他制定幸福寧鋼規劃，從教育助學、大病救助、特困補助和社會捐助四個方面開展工作，救助惠及職工家屬和社會困難人士。10余年來，共幫扶公司職工230人次，幫扶金額589萬元。共實施社會慈善捐助600萬元，用于資助學生以及中衛慈善事業。公司目前的員工75%以上為周邊農民工，曹廣江也是地地道道的中衛人，他用實際行動帶領父老鄉親完成了從泥腿子到鋼鐵人的蛻變。2015年，寧夏鋼鐵集團鋼產量達到180萬噸，實現工業產值43.49億元，同比增長4.5%，產值占中衛市GDP的9.09%，為建設和諧富裕社會做出了突出貢獻。
曹廣江同志就是這樣懷著強烈的社會責任感默默地耕耘著、奉獻著。他用一顆真誠善良的心，描繪著人間的真善美，用自已真情實感為職工謀福利、為社會做貢獻。
