瑞雪兆豐年，歡騰啟征程。2022年1月26日，寧夏鋼鐵集團2021年總結表彰會暨2022新春團拜會在寧鋼多功能廳、鳳凰城會議室隆重召開。
寧夏鋼鐵集團董事長曹廣江，集團總經理、創(chuàng)業(yè)學校校長王黎明，集團輪值總經理張廼軍等各級負責人向寧夏鋼鐵集團7家分公司、3000余名員工及其家人送去新春的祝福與問候。會議由集團總經理、創(chuàng)業(yè)學校校長王黎明主持，邀請寧鋼集團元老、老前輩們歡聚一堂，表彰先進、辭舊迎新，共敘遠征。
回首2021，展望2022
寧鋼集團主會場
鳳凰城分會場
“一爐鋼火燃燒了六十年，不變的信念，代代相傳……”，參會人員全體起立唱響《大道寧鋼》，伴隨著嘹亮的歌聲，會議正式拉開了序幕。首先，會議播放了以《寧鋼2021》為主題的視頻，喚起了寧鋼人遠征故事，開啟了寧鋼人2021回望之旅，感受“萬水千山只等閑，鐵軍不怕遠征難”的信念。
在集團總經理、創(chuàng)業(yè)學校校長王黎明主導下，集團輪值總經理張廼軍，集團副總經理、寧鋼公司總經理韓昱，集團副總經理、房地產公司總經理曹煒，上海江河資源公司董事長、寧夏紅公司總經理曹森，鳳凰城公司總經理張萬江，創(chuàng)業(yè)工貿公司總經理汪吉華，元泰物流公司總經理柳彪，以一種輕松的集體訪談形式，展開了“回首2021，展望2022”熱情交流。
回首2021，有挑戰(zhàn)、有失誤、有教訓、有收獲，在這個過程中鍛煉了一批年輕優(yōu)秀的經營干部，并創(chuàng)建了一個更加美麗的寧鋼家園；展望2022，全集團將更加專注、更加聚焦、更加精進業(yè)務，各公司負責人將帶領兄弟姐妹們共克時艱、迎難而上，力爭順利實現公司ROE全面預算管理經營目標，全力推進公司發(fā)展再上新臺階。同時各公司負責人向全體寧鋼人送上美好的新春祝福。
寧鋼公司副總經理朱淑英
寧夏鋼鐵集團始終堅持把“為更多人創(chuàng)造更多的幸福”作為企業(yè)使命，把“利他利己”作為企業(yè)價值觀，把回報社會、回饋家鄉(xiāng)百姓作為履行民族責任、社會責任和企業(yè)家責任的重中之重。會上寧鋼公司副總經理朱淑英匯報了2021年“幸福寧鋼基金”情況，截至目前“幸福寧鋼基金”已經陪伴大家走過了18年，2021年“幸福寧鋼基金”總共支出350萬元，其中包含親情幫扶、金秋助學、員工培訓、員工體檢、福利發(fā)放、助力圓夢、抗疫救災、助力脫貧攻堅，幫扶貧困村脫貧等行動。2022年寧夏鋼鐵集團將繼續(xù)致力于造福職工、扶危濟困、捐資助學、抗災救災等慈善事業(yè)，主動承擔社會責任，為家鄉(xiāng)的建設增添一份力量。
榮耀嘉獎 踔厲奮發(fā)
寧夏鋼鐵集團輪值總經理張廼軍宣布2021年表彰決定。
寧鋼公司辦公室副主任張春玫主持頒獎典禮。
優(yōu)秀政委、指導員、黨員
出彩員工合集
專業(yè)能手合集
先進標兵
突出貢獻獎
先進團隊
企業(yè)的成功離不開員工的努力，卓越的付出必當值得嘉獎。為凝聚榜樣力量，傳承奮斗精神，集團對2021年度工作表現優(yōu)異的廠、部（室）、班（組）及個人給予了表彰獎勵，共34個先進單位，218名先進個人。每一份沉甸甸的獎項背后，都載滿了寧鋼人不懈奮斗的努力與汗水。
先進個人代表發(fā)言
寧鋼公司王小祥、寧夏紅公司黃顏朝、鳳凰城公司解華園、房產公司李曉玲、創(chuàng)業(yè)工貿公司白東華代表先進個人上臺分享獲獎感言。他們表示：獲得年終獎勵是公司對自己工作的肯定，也是對大家的鞭策。在新的一年里，他們將把過去的成績作為起點，以更高的標準要求自己，虛心學他人之長，讓自己的業(yè)務能力在工作中不斷的提高，道路雖遠，行則將至。
先進集體代表發(fā)言
房產公司政委肖蘭代表先進集體上臺分享獲獎感言。她表示：獲得“先進集體”這個榮譽是團隊全體人員辛勤耕耘的結果，感謝董事長、集團公司對于房地產公司工作的肯定和認可，這既是鼓舞也是信任更是一份責任，將更好的激勵大家在2022年工作中繼續(xù)努力、不斷進取、開創(chuàng)未來。
董事長寄語
作為寧鋼集團的大家長，董事長帶領大家一起盤點了2021年的過往，創(chuàng)業(yè)歷經滄桑，這個過程中有辛酸、有喜悅、有誤解，但更多的是感動、是收獲。寧鋼集團正是有了3000多名兄弟姐妹們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷，意氣風發(fā)，展望2022，要開好局，起好步，為奮發(fā)2058奠定堅實的基礎。董事長從六個方面對2022年經營管理工作進行部署。一、ROE全面預算。要改變思想，改變觀念，清楚每串數字背后的邏輯，知道每個數字背后的故事，將ROE全面預算落地，進一步培養(yǎng)新的優(yōu)秀經營管理干部。二、全員績效。決心不等于力度，士為“自己”者死！不是“知己”，也不是他人，而是自己。三、企業(yè)大學落地。打造一個學習的平臺，保持“學習學好”的狀態(tài)，讓員工不斷進步，讓企業(yè)持續(xù)遠航。四、做好打硬仗打勝仗的準備。要相信相信的力量，干干凈凈做事，清清白白做人，發(fā)揚“志不短人，干不饒人”的精神，遵循“127”法則；建立標準化工作制度，拒絕平均，讓能者多得，讓平庸者奮進；砥礪初心、堅定信心、保持恒心，努力攀登。五、只有“活著”才能為更多的人謀幸福。世上無難事，只要肯登攀，低調做人，踏實做事，個人更好的成長，企業(yè)才能更好生存。六、團結一心，共同邁向2058。品寧鋼企業(yè)文化、行正道、遠道、寬道、走光明大道，超越自己，把握未來，2022向著幸福出發(fā)！
所有過往，都是恩賜；
所有未來，都是驚喜；
所有恩怨，都是收獲；
因為有你，心存感激！
因為純粹，所以無所畏懼！
因為無所畏懼，所以一往無前！
集團總經理、創(chuàng)業(yè)學校校長王黎明總結道：寧鋼奮發(fā)道路上濃厚的企業(yè)文化，董事長的創(chuàng)業(yè)艱辛，如同寧鋼前進道路上的一盞燈塔，照亮各位兄弟姐妹們前行的道路，而每位兄弟姐妹們都是這個燈塔上的一顆明珠，只有不斷學習·學好，積極進取，總有一天會如同今天獲得先進的團隊和個人一樣，發(fā)出璀璨的光亮。
寧鋼年會，瑞雪降臨，瑞雪之氣，豐收之年，讓我們一起走進2022。
在頒獎環(huán)節(jié)的尾聲，由寧鋼創(chuàng)業(yè)學校精心制作的《2021員工采訪》視頻首發(fā)，視頻以一線員工為采訪對象，生動、風趣的講述了心目中的寧鋼、2021年的收獲，展望2022年的目標，表達了他們與寧鋼一起遠征的信心和決心。
攜手同心，強強聯合。寧鋼的發(fā)展也離不開合作伙伴，在今天這個幸福的日子，他們也為寧鋼送來了新春祝福，2022年的車輪已滾滾向前，新一年里，寧鋼將與合作伙伴們緊密相連，攜手并進，啟程遠航，共同奮發(fā)2058。
